公司絕不會告訴你的50大秘密（一部風靡美日韓三國的頂級暢銷書）

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公司絕不會告訴你的50大秘密（一部風靡美日韓三國的頂級暢銷書）
Gong Si Jue Bu Hui Gao Su Ni De 50 Da Mi Mi
作者: 辛西婭·夏皮羅
譯者: 千太陽

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產品內容

內容:
你是否感覺在貴公司的企業文化中，有一些東西令你捉摸不透，卻又一直在職場上時隱時現，而你又無法將其表述出來？沒錯，這並不是你的幻覺，它確實是客觀存在的。
在我們所工作的公司中，每天都會有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被驅逐出局，甚至不明所以地被解雇。
每天我們都會按時上班、都在盡力做事，有時甚至還要加班，還要不斷學習新的工作技能；我們希望得到的無非是應有的獎賞——加薪或是某天可以擁有一間屬於自己的小小辦公室。可是為什麼還會出現我們不願看到的情況？我們的公司從何時起變得如此不友好，如此冷漠，如此苛刻，如此不盡人情？
這些問題的真實答案永遠不會被員工知道，它們均被隱藏於美國公司的秘密手冊及議程當中。這些規則都是不為人知的，它們如同無形的潛流一直影響著我們的日常工作。它們阻止員工輕易收穫預期回報。看似安全的道路上荊棘密布，花言巧語、保護主義與秘密形成了一個又一個陷阱。
關於上述問題我又是如何知曉的呢？因為我原來從事的工作正是為公司保守這些秘密。
作為前人力資源部門主管及副總裁，我負責制定、調整人力資源部執行的內部標準，在不被員工知曉的同時保護公司利益。如今，作為一名企業諮詢專家及員工顧問，我得以從雙方面人手看待這一問題。我曾與各行業、各種規模的組織及企業經理、主管、員工打過交道，大至世界100強，小至剛剛創立的企業。
我十分清楚許多公司針對員工由不再重用、停止工作到解雇、裁員所採取的不同措施標準。我知道每個公司在尋找什麼，真正關心的是什麼，真正憎恨的又是什麼，我甚至知道他們關起門來在討論些什麼。同時，我也知道公司對於一個人獎賞、升職、保護甚至給予犯錯者第二次機會的幕後動機。最重要的是，我清楚為什麼美國公司不能將這些重要資訊告知於自己的員工。
很快，你也會知道這些秘密。最終，你會清楚哪些事情可以令你的老闆喜笑顏開；哪些可能會使自己的老闆受到驚嚇；哪些又會讓自己的老闆為之振奮不已。這本書正是要告訴讀者，只有高級主管與人力資源專家才知道的潛在規則。
本書並未故弄玄虛，亦未故作隱藏。書中所講述的乃是直至目前為止，除公司閉門會議之外，不會有人提及的禁忌話題：由年齡歧視至偏袒作風，由打擊報復至自保伎倆；包括一切你不曾目睹的或是令人困惑的狀況，以及如何逐步應對此類情況，並利用相應措施對自己加以保護。
撰寫此書的目的並不是要譴責某一傢具體公司，而是要讓大家對此做到心知肚明。寫作的動力來源於筆者對於人力資源事業的摯愛，對於公司必須竭力應對這個挑剔社會一事的親身體驗及真正理解，以及對於辛勤工作的員工們那份深深的敬意。
這本書為讀者提供了一個有利的契機，從而幫助員工及僱主更好地看清彼此。員工們借此看清問題真相，明白公司為何被迫出此下策；僱主同時也得以看清自己如此行事的結果——如果自己便是處於此環境下的一名員工又會產生怎樣的感覺，自己的生計已然朝夕不保卻全然不知。
公司會有許多高級諮詢師及顧問站在自己一方，告知他們下一步應該採取怎樣的措施；今時今日，僱員們也應該有專家站在自己身邊，指導他們如何立足於職場之上。
我希望在懂得這些規則以後，你的職業生涯能夠一帆風順，成功獲取自己應得的報酬——因為對此公司曾經有過承諾。

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公司絕不會告訴你的50大秘密（一部風靡美日韓三國的頂級暢銷書） [Books]
(日期：2009-07-08)
售價($)： HK$78 (US$)
發行商：遼寧科學技術出版社

產品語言: 簡體中文
頁數: 250
國際書碼: 9787205065973
出版年月: 2009/07/01
印刷版次: 1
Nil

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公司絕不會告訴你的50大秘密（一部風靡美日韓三國的頂級暢銷書） [Books]
(日期：2010-01-01)
售價($)： HK$55 (US$)
發行商：遼寧人民出版社

產品語言: 簡體中文
國際書碼: 9787205066673
出版年月: 2010/01/01
字數: 160000
內容:
讓你看到你在職場上看不到的東西
我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕出局、甚至沒有告訴真實原因就被解雇。這些秘密的真實答案是不可能讓員工知道的，都被隱藏在公司秘密手冊和秘密議程當中。這些規則都是地下的，像是無形的潛流影響這我們日常工作。它們阻止員工輕易的獲得預期的回報。看似安全的道路佈滿荊棘，花言巧語、保護主義和秘密成了一個又一個陷阱。
告訴你幕後的真正動機
我知道許多公司對一名員工不再重用、停止工作到解雇、裁員採取不同措施標準。我知道每個公司在找什麼，真正關心的是什麼，真正憎恨的是什麼，甚至我知道他們關起門來在討論什麼。同時，我也知道公司對一個人獎賞、升職、保護甚至給犯錯的人第二次機會秘密幕後的動機。最重要的是，我知道為什麼公司不能告訴自己的員工這些關鍵資訊。
告訴讀者只有高級主管和人力資源專家才知道的規則。
這本書提供了一個有利的契機，幫助員工和僱主更好的看清彼此。員工看到了真相，明白了公司為什麼被迫這麼做；僱主也有機會看到他們這麼做的結果——如果自己就是這個環境下的一名員工會什麼感覺。公司有許多高級諮詢師和顧問站在自己這一方，告訴他們下一步應該採取什麼措施；現在僱員也應該有專家站在自己這一方，告訴他們如何在職場上立足。
將秘密毫無保留地公開
　　此書毫無保留地將緊閉在會議室大門之內的、只有主管們之間才會議論的主題完全公開化，並且進行完全解析，不存在任何禁忌的領域和秘密。同時，從年齡差別到偏袒、從巧妙的政治性報復措施到特別的保護政策，將所有不當和混亂的公司政策實體進行剖析，指導職場人在各種情況下都可以找到保護自己的對策及方法。

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