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管人不难
Guan Ren Bu Nan

作者: 李锋


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内容:
  上司与员工有级别之分,没有贵贱之分,领导者绝对不可以说出伤害员工自尊的话。
如果责备有方,犹如快马加鞭,下属会将此作为鞭策、作为动力,从而干劲十足。
领导者与不同性格的员工打交道,一定要摸准其特点、能力、才能因人而用。
管理者的权威,主要来自于他的模范行动、被赋予的权力、卓越的才能、语言表达能力等等,但是,有时也与沉默有关。
对于下属的漫不经心、玩忽职守,绝不可姑息,否则下属将习惯于受到过度保护,成为完全不负责任的人。
如果你是一位正为“管人最难”而困惑的管理者,你是否考虑过下面的这些问题:
为什么我们的管理会显得无效?
你会不会弄巧成拙?
员工为什么会阳奉阴违?
选择什么样的方式才能让管理有效?
你的管理是否能让员工得到提升?
如何做一个让员工尊敬的领导?

 

(488511-0601)
管人不难 [Books] 
(日期:2006-04-27)
售价($): HK$92 (US$)
发行商:中国商业出版社

Nil
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