内容:
我国推行公务员制度已有10余年。实践证明,公务员制度是适合中国国情的一项好制度。从颁布《国家公务员暂行条例》到制定《在华人民共和国公务没法》本书以下简称《分务没法》,标志着我国公务员管理制度日益完善。为了更好地适应建设公共行政以及社会主义市场经济发展要求,《公务员法》通过多方面的制度设计,着力解决当前公务员管理中存在的一些主要问题。
《公务员法》在“辞职辞退”一章,强调了公务员队伍中领导成员应该承担的政治责任,重点是建立领导成员的辞职制度。
塑造公务员的“公共精神”是《公务员法》制度设计的价值定位;提高公务员的专业化水准,是《公务员法》制度设计的目标定位。
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