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(439722-0201)
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管理新理念前沿譯庫--情商：成功的領導絕對不是只靠高智商就能做到
[Books]
(日期：2005-07-22)
售價($)：
HK$92
(US$)
發行商：經濟管理出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 283
國際書碼: 7801625447
出版年月: 2002/12/01
印刷年月: 2002/12/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
字數: 240000
作者：瑞巴科 孫濤
內容：
自1995年美國哈佛大學心理學教授丹尼爾·戈爾曼所著的《情緒智商》一書出版後，“情商”這一概念成了世界各國心理學界、教育學界和企業界人士廣為流傳和討論的話題，相關的書籍也種類繁多。本書闡述了企業領導方法的一種新潮流——走向自我管理的團隊行為。將情緒智商帶到工作中，用瑞巴科博士研究的主題來說，就是在管理者和經理人員身上，或者是整個組織的所有成員，都能夠因為這種新的企業領導方法而發揮出最佳的潛能。
而此書的最大特色在於其視野寬闊、材料豐富、引評精闢，作者不是用傳統說教的方式闡述情緒智商這一心理學名詞，而是通過循序漸進的方法，運用大量的研究材料和經典案例生動而客觀地展現其思想觀點，簡述實踐探索的各種途徑，讓讀者從內心領悟情緒智商的真諦。書中作者還引入了瑞巴克情緒智商管理調查問卷表，大大提高了本書的生動性、啟發性和可操作性。
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(439722-0202)
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管理新理念前沿譯庫---構建創新團隊：培養與整合高績效創新團隊的戰略及方法
[Books]
(日期：2005-07-22)
售價($)：
HK$93
(US$)
發行商：經濟管理出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 219
國際書碼: 7802070716
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
作者：哈?斯·哈?斯 陳茲勇
內容：
創新對保證競爭優勢和獲得商業成功至關重要。但是，許多組織仍感到創新是很困難的。本書採用了一種獨特的方法把焦點集中於怎樣將團隊的創新能力向公司績效轉化。本書以創新的動力和探索創造性的過程為起點，驗證了團隊如何合作來產生創造性團隊價值，以及解釋了一個公司如何組織和領導創新性團隊。最後，在許多練習的基礎上，本書說明瞭如何設計創新性團隊項目和考核績效。本書的目標是為構建創新團隊提供一個實用的模型。我強調“實用”這個詞，因為本書是作為工具而設計的，旨在面對未來，你依然可以應用和參考。本書的閱讀對像是商業領域以及行政、教育和公共服務機構的執行官、管理人員和資深職員。
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(439722-0203)
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管理新理念前沿譯庫--戰略與業績：在全球市場上獲得競爭優勢
[Books]
(日期：2005-07-22)
售價($)：
HK$92
(US$)
發行商：經濟管理出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 307
國際書碼: 7801629477
出版年月: 2004/09/01
印刷年月: 2004/09/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
字數: 317000
作者：戈巴戴安 張來貴
內容：
這本書中的很多思想都是有獨創性的、挑戰性的和（也許是）有爭議的。你也許像我一樣並不對每一種思考都同意，但我相信所有章節都會對你自己的戰略思考有刺激作用和現實意義。
在組織複雜世界中，組織內有時很難看到有什麼共同之處。有不同的民族和地區文化，公從和私有部門不同的目標，跨國大型企業與剛形成的小型企業間不同的觀點，不同的領導風格，不同部分的不同需求：需在擅長於戰略思考和計劃；需要在一個迅速變化的世界?不斷更新自己的戰略。不管是什麼組織，昨天的戰略不可能再適合今天的世界、更不會適用明天的世界。
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