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你有什麼樣的追求呢 我們每個人在工作中都有很多的追求。或許你想得到提升,或許是想達成一筆可觀的交易, 或許只是想跟同事們關係融洽,很可能你還會有以下的這些追求: ·實際的工作獎賞(例如加薪、提升或者額外的獎金); ·滿意的工作成果(例如銷售業績好、建議被採納或者制度得到改善); ·輕鬆的工作環境(例如良好的人際關係、先進的辦公設備或者合適的工作時間)。 你是否注意到有些人似乎沒付出什麼努力卻得到了想要的一切;而另一些人工作很辛苦卻收 獲甚微?那是因為你需要恰如其分地運用各種技巧才能如願以償。由於你的追求千差萬別,所以你所需要的技巧就應該多種多樣。 同大多數人一樣,你可能很善於做好某些事情,很有收穫。你也許和同事關係融洽,令人 羨慕;興許在事業上飛黃騰達;或許推銷有術,遊刃有餘。但是我們總會有尚未掌握的 技巧;這正是本書的意義所在。你會從此書中找到你所需要的全部技巧,以便如願以償——實際的工作獎賞、滿意的工作成果或者輕鬆的工作環境。 一旦你學會這些技巧並將它們付諸實踐,使其融入正常的工作生活中,你會發現大多數時候 可以達到目的。這樣,也足以保證你夢想成真。當有重要的事情要處理時,你則需要多加留心,更好地運用這些技巧。 確定你的目標 一開始一定要給自己確定一個明確的目標。比如,不要僅僅告訴自己:我想在工作中得到更好的獎賞。你要明確是什麼樣的獎賞——是一間高級的辦公室?一個更高的職位?還是加薪?增加多少?只有當你看清目標時,你才能集中精力去實現它。 你的目標現實了嗎 一旦你有了一個明確的目標,想一想它是否很現實。如果你根本沒有資格加薪,那麼空想是徒勞的。你能找出加薪的理由嗎?或者在半年內能找到嗎?同樣地,你也不要奢望同一個從未與你們公司做過5萬英鎊生意的客戶達成一筆50萬英鎊的交易。一定要確保你的追求是很現實的,或者在你期望得到它們之前,想方設法使它們變得現實。 謀劃策略 想一想你如何才能達到目標。你需要做什麼?你需要同誰談話?例如:如果你很誠實,承認自己沒有加薪的理由,但是在下半年如果你能增加銷售額就有了充分的理由。那麼你應該如何去做呢?假設你很想改善與同事的關係,你是否該同他們談一談?你是否能改變一下自己的行為舉止?換句話說,你如何從現在做起逐漸達到預期的目標呢? 全力以赴 一旦你明確要做什麼,就應全力以赴地按照下面章節講述的技巧做下去,直到成功。按照你 的計劃行事,並監督每一步的進展,以確保達到自己的目標。團結他人(第3章會告訴你如何去做),這樣,在你努力的過程中你會結交朋友而不是疏遠他人。你如果得不到大家的認可,就永遠不會成功。學會必要的技巧,並確定你的目標和達到目標的方法,二者結合起來,你將勝券在握,事事成功。 作者簡介: 羅斯·傑伊 自由作家和編輯,撰寫了一系列商業主題的文章,尤以市場營銷及交際技巧為專長。她還為一些公司期刊(印刷或網上)撰稿和擔任編輯。她是直銷協會的資深合夥人。她寫的其他暢銷書還有:《反應機敏的經理人手冊》(Fast Thinking Manager's Manual)、《怎樣管理你的老闆》(How to Manage Your Boss)、《怎樣提高薪水》(How to Get A Pay Rise)、《怎樣建立起一個好團隊》(How to Build A Great Team)、《怎樣處理工作中的難題》(How to Handle Tough Situations at Work)。