公共部門績效管理

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公共部門績效管理
Gong Gong Bu Men Ji Xiao Guan Li
作者: Nil

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產品內容

內容：
正當MBA風靡全球、方興未艾之際，一個全新的概念——MBA又亮麗起來。可是，千百萬奮鬥在政府及其他公共部門的工作者，或為報考條件，或為修讀經費，或為修讀時間而望“門”興嘆。為解興嘆者覬覦之情，我們組織編寫了這套MPA核心課程自修絲書，幫助你把MPA課堂搬到家。《公共部門績效管理》，正是其中的一門。
我們知道，公共部門管理學的發展，已有100多年的歷史，儘管各個時期講座的主體有所不同，但有一個最基本的目標卻一直沒變，這就是，提高績效（或說成是效率、效益）。由此可見，公共部門重視績效、實施績效與推行績效管理的重要性。
縱觀國外情況，從20世紀70-80年代起，各國公共部門都紛紛把績效放在了追求的第一目標。美國更是捷足先登，開展績效管理運動，併發布《政府績效與成果法》和《績效基礎組織法案》。英國、紐西蘭等國家也推行績效管理運動。績效管理成為公共部門改革的焦點。
反觀國內情況，卻讓人憂心：人才流失、管理低效、腐敗問題。可是，世界經濟一體化的趨勢，誰也阻擋不了。加入WTO後的中國，在新的世紀?，如何與狼共舞？！我們知道，中國可以說“不”，但更重要的是中國要說自己“行”。中國如何才能說“行”呢？
為此，我們認為，在公共部門建立與推廣績效管理，將是一項重要的舉措。
而對於如何實施績效管理，我們在《公共部門績效管理》這本書中，進行了具體的闡述。
總的說來，本書共有八章，前兩章生在理論，後六章主要講實際操作。
其中，如何建立與推廣公共部門績效管理，包括概念梳理，特徵功能，實施方法，以及推廣績效管理的基礎與模型。從第三章到第五章，我們著重講解了制定績效管理計劃，運用績效管理模式。從第六章到第八章，講解了工商財政、稅務、金融、人事等部門實施績效管理的作用，以及操作的方法。
需要指出的是，在具體的分析過程中，本書力求運動科學規範的語言，對自修者進行細緻入微的輔導，以實現自修者能掌握公共部門績效管理的相關知識，並且會運用績效管理來進行管理的最終目的。公共部門績效管理是一門體現現代科技，尤其是社會科學新成就的綜合交叉前沿學科，具有廣闊的發展前景，對於推進社會主義現代化，科學化管理具有重要的意義。
因此，在該書的編寫過程中，我們本著專業理論通俗化，教學內容社會化、權威學說可操作化的原則，使其儘量適合廣大公務員及其他有志於MPA自修者的口味，最終輕輕鬆松地修完MPA這套核心自修課程，成為一名優秀的公共部門績效管理人才。

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公共部門績效管理 [Books]
(日期：2004-08-12)
售價($)： HK$97 (US$)
發行商：鄭州大學出版社

尺寸: 小16開
出版年月: 2004-02-01
印刷年月: 2004-02-01
印刷版次: 1
字數: 2200000
頁數: 313
國際書碼: 7810487094
產品語言: 簡體中文
Nil

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